A Nemzeti Erőforrás Minisztérium által Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására kiírt, a Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzata által benyújtott pályázat kedvező elbírálásban részesült, melynek eredményeképpen a Polgármesteri Hivatal jogosulttá vált a „Családbarát Munkahely 2011” cím használatára. A pályázati programot ma konferenciával zárták a városházán.
Az elmúlt hónapokban számos intézkedés, program segítette a gyermeket nevelő munkatársakat a munkájuk és a családi élet összehangolásában. A programok a várandós kismamákat, illetve a gyermekes, otthon lévő kismamákat és családjukat, a 3 évesnél fiatalabb gyermeküket nevelő kismamákat (aktív és otthon lévő munkatársak), a kisgyermekes, 3 év feletti gyermeküket nevelő anyukákat, apukákat és családjukat, valamint a fogyatékos gyermeket nevelő szülőket érintette, és a hagyományos gondolkodásmódtól eltérően a kisgyermekes apukáknak is szóltak. Megvalósult a célkitűzés, hogy aktív, élő kapcsolat alakuljon ki az érintett munkatársakkal, hiszen rendszeresen, havi egy alkalommal, találkozókat szerveztek a Polgármesteri Hivatal egyik helyiségében. A program ideje alatt a kicsiket játszóház várta gyermekfelügyeletet biztosító szakember részvételével. Folytatódott a hivatal önkénteseinek városszépítő programja, és lehetőség nyílt pszichoterápiás tanácsadáson és életvezetési tréningen való részvételre.
A mai konferencián dr. Sebestyén Ildikó jegyző és dr. Lepény Éva tréner, pszichoterapeuta mondta el a pályázati programmal kapcsolatos tapasztalatait, majd dr. habil. Ternovszky Ferenc tartott előadást a munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezésekről.