Sikeresnek bizonyult a "Szolnokon a jövőd" program, a tapasztalatokról, azok értékeléséről tartottak megbeszélést hétfőn a városházán.
Napjaink aktuális kérdése a cégek szakember utánpótlásának biztosítása, valamint a munkaerő megtartása, különös tekintettel a pályakezdő fiatalokra.E problémára Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzata is keresi a megoldást, és a szakképző centrumokkal, civil szervezetekkel és a városban működő gazdasági szervezetekkel, cégekkel ápolt jó kapcsolatra támaszkodva dolgozta ki a továbbfejlesztett „Szolnokon a Jövőd” (mentor)programot, mely immár negyedik éve sikeresen működik.
E program értékelése céljából tartottak ma megbeszélést Szalay Ferenc polgármester meghívására a városházán. Fontos témája volt a megbeszélésnek a gyakornoki program tapasztalatainak összegyűjtése, különös tekintettel a cégek szakember utánpótlására, valamint a munkaerő megtartási lehetőségeire, valamint a program továbblépési lehetőségeinek meghatározása.
A mai megbeszélésen részt vett két Veszprémből érkező vendég is: Kardos Péter, a Jost Hungária Kft. ügyvezető igazgatója, és Korona Vivien, a Pro Veszprém Kft. projektmenedzsere. Két évvel ezelőtt Veszprém városa is érdeklődést mutatott a Szolnok Hazavár program „Szolnokon a Jövőd” gyakornoki programja iránt. A programot adaptálták a Veszprém városában rendelkezésre álló adottságok alapján, így ma ők is megosztották a saját tapasztalatait, és megfogalmazták ajánlásaikat a „Szolnokon a Jövőd” programban közreműködő szolnoki cégek, gazdasági társaságok vezetői, munkatársai, valamint Önkormányzatunk felé.
A résztvevők szívesen számoltak elért eredményeikről, tapasztalataikról, jó gyakorlataikról, a jövőre nézve ajánlásokat fogalmaztak meg, és a folytatás mellett döntöttek: folytatni kívánják az eredmények értékelését és közösen szeretnének a jövőben azon dolgozni, hogy a munkavállalók munkahelyen történő megtartása, továbbá a szervezeten belüli kommunikációjuk minél hatékonyabb lehessen. A jelenlévők egyetértettek abban, hogy közös cél mind a munkavállalók, mind pedig a munkáltatók elégedettségének növelése.